Código de Ética

1. Apresentação

A Grandi.Group é um hub de soluções em consultoria e planejamento financeiro, estruturado para atender pessoas físicas e jurídicas com visão de longo prazo, organização patrimonial e construção de legado.

Este Código de Ética estabelece os princípios, diretrizes e padrões de conduta que orientam a atuação da Grandi.Group, de seus sócios, colaboradores, parceiros e prestadores de serviço.

Seu objetivo é assegurar que toda atividade seja conduzida com integridade, transparência, diligência técnica, respeito à legislação aplicável e compromisso permanente com a confiança depositada por clientes, parceiros e mercado.

A atuação da Grandi.Group possui natureza consultiva, estratégica, educacional e de apoio administrativo patrimonial, observando rigorosamente os limites legais e regulatórios aplicáveis às suas atividades.

2. Princípios Fundamentais

Toda atuação da Grandi.Group será guiada pelos seguintes princípios:

3. Compromisso com o Cliente

A relação com o cliente constitui o principal ativo institucional da Grandi.Group. Nesse sentido, a Grandi.Group compromete-se a:

• Atuar com lealdade, diligência e boa-fé
• Compreender o contexto patrimonial, financeiro e estratégico do cliente
• Oferecer análises, diagnósticos, estruturações e orientações alinhadas aos objetivos informados
• Fornecer informações claras sobre a natureza consultiva dos serviços prestados
• Preservar a autonomia decisória do cliente

3.1 Natureza da Atuação

A Grandi.Group não realiza:

• Gestão discricionária de recursos
• Administração de carteiras
• Execução de ordens
• Intermediação de operações financeiras
• Garantia de rentabilidade

Toda recomendação, análise ou estruturação possui natureza consultiva e informativa, cabendo ao cliente a decisão final sobre qualquer alocação, contratação ou implementação.

4. Conflitos de Interesse

A Grandi.Group adota postura preventiva em relação a potenciais conflitos de interesse. Sempre que houver circunstância que possa comprometer a independência técnica, a imparcialidade da análise ou a confiança do cliente, a situação deverá ser:

• Identificada
• Avaliada
• Mitigada
• Comunicada, quando aplicável

É vedado utilizar a posição profissional para obtenção de benefício pessoal incompatível com os interesses do cliente ou da Grandi.Group.

5. Relacionamento com Parceiros e Terceiros

A Grandi.Group mantém relacionamento institucional com parceiros estratégicos, incluindo:

• XP Investimentos
• Garcia Martins Advogados
• RSistemas

Essas relações têm por objetivo ampliar o acesso do cliente a soluções especializadas.

A existência de parcerias não compromete a autonomia técnica da Grandi.Group, nem substitui o dever de avaliar a adequação das soluções apresentadas a cada caso concreto.

6. Presentes, Benefícios e Vantagens

Sócios, colaboradores e representantes da Grandi.Group não deverão aceitar vantagens, benefícios, pagamentos, presentes ou favorecimentos que possam:

• Comprometer sua independência
• Influenciar decisões técnicas
• Gerar aparência de favorecimento indevido

Poderão ser admitidos brindes institucionais, materiais promocionais ou hospitalidades usuais de mercado, desde que de valor moderado e sem potencial de influência indevida.

7. Sigilo e Confidencialidade

Todas as informações financeiras, patrimoniais, empresariais, estratégicas e pessoais obtidas no exercício das atividades da Grandi.Group são confidenciais.

É vedado divulgar, compartilhar ou utilizar tais informações para fins estranhos à execução dos serviços, salvo:

• Autorização expressa do cliente
• Obrigação legal ou regulatória
• Necessidade operacional estritamente justificada

O dever de confidencialidade subsiste mesmo após o encerramento da relação contratual.

8. Proteção de Dados Pessoais

A Grandi.Group realiza o tratamento de dados pessoais em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados — LGPD.

O tratamento será sempre limitado ao necessário para:

• Execução dos serviços
• Cumprimento de obrigações legais
• Comunicação institucional
• Segurança operacional

Os dados serão tratados com observância dos princípios de:

• Finalidade
• Necessidade
• Adequação
• Transparência
• Segurança

9. Comunicação Institucional e Conduta Pública

Toda comunicação pública realizada em nome da Grandi.Group deverá observar:

• Precisão técnica
• Linguagem institucional adequada
• Respeito à legislação
• Observância aos limites regulatórios aplicáveis

É vedado:

• Prometer rentabilidade
• Utilizar linguagem que caracterize gestão de recursos
• Induzir interpretação equivocada sobre natureza regulada da atividade
• Divulgar informações enganosas, imprecisas ou sensacionalistas

10. Dicionário de Compliance Institucional

Na comunicação institucional da Grandi.Group, devem ser priorizados os seguintes termos:

11. Violações e Medidas Internas

Toda conduta incompatível com este Código deverá ser imediatamente comunicada à administração da Grandi.Group.

As violações poderão ensejar medidas internas proporcionais à gravidade do caso, incluindo:

• Advertência
• Revisão de processos
• Restrição de acesso
• Encerramento de vínculo contratual ou parceria

12. Vigência e Revisão

Este Código entra em vigor na data de sua publicação.

Poderá ser revisto periodicamente para adequação a alterações regulatórias, evolução das atividades da Grandi.Group e aprimoramento de práticas internas.

13. Disposição Final

A reputação da Grandi.Group é construída diariamente por meio da conduta de cada pessoa que representa sua marca.

A observância deste Código não é apenas obrigação formal, mas parte essencial da cultura institucional da Grandi.Group.